Меню сайта
Календарь
Наш опрос
Друзья сайта
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
Структура и органы самоуправленияСтруктура и органы управления ДОУ
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание трудового коллектива работников Учреждения, педагогический совет, Совет родителей (законных представителей), управляющий совет. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Учреждением, порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения устанавливаются настоящим уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1. Общественное управление
2. Административное управление:
Общее собрание работников образовательной организации является постоянно действующим высшим органом управления МБДОУ «Центр развития ребенка-детский сад «Мичээр». Общее собрание создается в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализация прав работников Учреждения на участие в управлении, а также развития и совершенствования образовательной деятельности организации. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения. Общее собрание собирается не реже двух раз в год. Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников образовательной организации. К компетенции Общего собрания относятся следующие вопросы: - участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним; - принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность образовательной организации, предусмотренных Уставом образовательной организации; - разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией образовательной организации; - контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям воспитанников, дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами; - контроль за работой и организацией питания, за работой медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения; - контроль за выполнением Устава, внесение предложений по устранению нарушений Устава; - обсуждения вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассмотрению фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения; - рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охрана жизни и здоровья воспитанников Учреждения; - определение размера доплат, премий и других выплат стимулирующего характера, в пределах имеющихся в Учреждении средств из фонда оплаты труда.
Педагогический совет является постоянно действующим органом с коллегиального управления МБДОУ «Центр развития ребенка-детский сад «Мичээр» для рассмотрения основных вопросов организации и осуществления образовательного процесса. Формируется совет из штатных педагогических работников образовательной организации. Педагогический совет осуществляет следующие функции:- обсуждает и утверждает (согласовывает) планы работы образовательной организации;- вносит предложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.
Совет родителей (законных представителей) - коллегиальный орган управления образовательной организации, формируемый по инициативе родителей (законных представителей) с целью учета мнения родителей (законных представителей) по вопросам управления образовательной организации и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников. Совет родителей (законных представителей) избирается из числа представителей родителей каждой группы. С правом решающего голоса в состав совета родителей входит заведующий Учреждением. Совет родителей (законных представителей) имеет следующие полномочия: - участвовать в решении вопросов по организации и совершенствованию образовательного процесса; - участвовать в организации наставничества над воспитанниками и семьями, находящимися в социально-опасном положении. - согласует локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся. Совет родителей (законных представителей) осуществляет помощь Учреждению: - в привлечении родителей к непосредственному участию в воспитательной работе с воспитанниками; - в организации и проведении собраний, лекций, бесед для родителей по обмену опытом в вопросах воспитания и обучения своих детей.
Управляющий совет Учреждения избирается из числа педагогических работников Учреждения, родителей (законных представителей), представителей общественности и представитель учредителя. Директор учреждения входит в состав Управляющего Совета Учреждения. К полномочиям Управляющего совета Учреждения относится: - участие в разработке образовательной программы; - утверждение Положения о распределении премиальных выплат фонда оплаты труда работникам Учреждения; - утверждение распределения премиальных выплат работникам Учреждения; - привлечение финансовых средств для нужд Учреждения; - установление режима работы Учреждения; - содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса; - осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, гарантирующих охрану и укрепление здоровья воспитанников; - осуществление контроля за соблюдением общих требований к приему граждан в Учреждение, а также переводу их в другие образовательные учреждения; - осуществление контроля за своевременным предоставлением отдельным категориям воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством; - участие в осуществлении контроля качества за работой организации питания; - участие в осуществлении контроля качества дошкольного образования; - утверждение публичного отчета о результатах деятельности Учреждения; - разрешение конфликтных ситуаций. |